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Auxiliar de Montador de Ferramentas

Descrição da vaga

Responsável por avaliar desgastes, montagens, revisões e ajustes das ferramentas conforme o plano de cada item. Prestar apoio às atividades do TRF e realizar a rota de ferramentas reserva mantendo as máquinas abastecidas de ferramentas. Fazer o atendimento dos colaboradores quando necessário, sobre os assuntos de gerenciamento de ferramentas. Prestar apoio à produção auxiliando na requisição de consumíveis. Separando dispositivos de usinagem conforme plano de trabalho e fazendo analise inicial do retorno do dispositivo ao retornar para o setor de gestão de dispositivos e ferramentas. 

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte para a produção limpando e revisando as ferramentas da rota de abastecimento de máquina;
  • Prestar suporte para a produção realizando a revisão das ferramentas de setup;
  • Fazer revisão, montagens e ajustes das ferramentas de acordo com o plano de ferramentas definido;
  • Lavar as ferramentas com lavadora, tirando todas as impurezas das mesmas, tais como: óleo, pó de ferro, entre outros; 
  • Realizar rotas na fábrica para entregar e recolher as ferramentas reservas; 
  • Fazer diariamente o controle dos estoques e o abastecimento do vending machine, para ter controle dos materiais requisitados versus os consumidos;
  • Participar ativamente na limpeza e organização dos equipamentos do setor e da empresa de modo geral.  
  • Registrar os serviços solicitados através do sistema para controle e planejamento do TRF;
  • Fazer o descarte correto dos resíduos de acordo com as normas ambientais aplicáveis na empresa;
  • Efetuar requisições de ferramentas no sistema conforme centro de custo e plano de ferramentas definidos;
  • Separar dispositivos de usinagem conforme plano de trabalho;
  • Fazer analise inicial dos dispositivos ao retornar ao setor de gestão de dispositivos, segregando quando não estiverem em bom estado ou precisando de ajustes ou troca de componentes. 

 

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Experiência no cargo.

Desejável:

  • Formação Técnico em mecânica;

Informações adicionais

  • Restaurante no local
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Convênio com farmácia
  • Kit maternidade (mães e pais)
  • Convênio com universidades,
  • Parceria com Senai
  • Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica,
  • Fretado/ vale-transporte,
  • Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade);
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação conflito de interesse
  5. Etapa 5: Etapa Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.