Analista de Compras Sr
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Compras Sr para atuar no processo de compras complexas, otimizar processos e ser referência técnica dentro da área. Se você tem perfil analítico, espírito inovador e gosta de trabalhar com desafios, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
O que faz
- Ser referência técnica nos processo de compras de itens críticos e estratégicos, garantindo o melhor custo-benefício, qualidade e performance.
- Atua como suporte técnico em negociações de alto impacto e complexidade com fornecedores nacionais e internacionais.
- Desenvolve e acompanha indicadores de performance (KPIs) da área de compras.
- Lidera a gestão estratégica de fornecedores, promovendo relacionamentos sustentáveis e mitigando riscos.
- Suporta o time nas análises de mercado, compliance e conformidade documental.
Como faz
- Promovendo a melhoria contínua dos fluxos operacionais e estratégicos, com foco em automação, eficiência e governança.
- Utilizando análise de dados, benchmarks e práticas de mercado para identificar oportunidades e inovações.
- Estruturando contratos robustos e sustentáveis, alinhados às necessidades técnicas e operacionais da empresa.
- Trabalhando de forma integrada com áreas como jurídico, engenharia, planejamento, logística e qualidade para garantir sinergia nas aquisições.
- Utilizando ferramentas de BI para o desenvolvimento de dashboards e relatórios de performance.
Para que faz
- Garantir que a área de compras contribua de forma estratégica para a competitividade e sustentabilidade do negócio.
- Otimizar recursos, reduzir riscos e assegurar aquisições com alto valor agregado.
- Assegurar a conformidade legal e técnica dos processos de compras.
- Fortalecer o relacionamento com fornecedores, promovendo parcerias de longo prazo baseadas em performance e inovação.
- Elevar o nível de governança, visibilidade e eficiência dos processos da área.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;
- Inglês intermediário (conversação, leitura e escrita);
- Perfil analítico, detalhista e com boa comunicação;
- Conhecimento em ferramentas de BI;
- Excel avançado e domínio do pacote Office
- Estratégias de Strategic Sourcing, SRM, TCO e compliance.
- Vivência comprovada em negociação, gestão de contratos, governança de compras.
- Habilidade de comunicação, pensamento crítico e trabalho colaborativo.
Informações adicionais
✅ Restaurante no local,
✅ Assist. Médica,
✅ Assist. Odontológica,
✅ Convênio com farmácia,
✅ Kit maternidade (mães e pais),
✅ Home Office uma vez por semana,
✅ Convênio com universidades,
✅ Parceria com SESI e Senai São Paulo,
✅ Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),
✅ Fretado e Vale-transporte,
✅ Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,
✅ PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a área
- Etapa 5: Avaliação conflito de interesse
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a CINPAL
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.