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Analista de Compras Sr

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Compras Sr para atuar no processo de compras complexas, otimizar processos e ser referência técnica dentro da área. Se você tem perfil analítico, espírito inovador e gosta de trabalhar com desafios, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

O que faz

  • Ser referência técnica nos processo de compras de itens críticos e estratégicos, garantindo o melhor custo-benefício, qualidade e performance.
  • Atua como suporte técnico em negociações de alto impacto e complexidade com fornecedores nacionais e internacionais.
  • Desenvolve e acompanha indicadores de performance (KPIs) da área de compras.
  • Lidera a gestão estratégica de fornecedores, promovendo relacionamentos sustentáveis e mitigando riscos.
  • Suporta o time nas análises de mercado, compliance e conformidade documental.

Como faz

  • Promovendo a melhoria contínua dos fluxos operacionais e estratégicos, com foco em automação, eficiência e governança.
  • Utilizando análise de dados, benchmarks e práticas de mercado para identificar oportunidades e inovações.
  • Estruturando contratos robustos e sustentáveis, alinhados às necessidades técnicas e operacionais da empresa.
  • Trabalhando de forma integrada com áreas como jurídico, engenharia, planejamento, logística e qualidade para garantir sinergia nas aquisições.
  • Utilizando ferramentas de BI para o desenvolvimento de dashboards e relatórios de performance.

Para que faz

  • Garantir que a área de compras contribua de forma estratégica para a competitividade e sustentabilidade do negócio.
  • Otimizar recursos, reduzir riscos e assegurar aquisições com alto valor agregado.
  • Assegurar a conformidade legal e técnica dos processos de compras.
  • Fortalecer o relacionamento com fornecedores, promovendo parcerias de longo prazo baseadas em performance e inovação.
  • Elevar o nível de governança, visibilidade e eficiência dos processos da área.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário (conversação, leitura e escrita);
  • Perfil analítico, detalhista e com boa comunicação;
  • Conhecimento em ferramentas de BI;
  • Excel avançado e domínio do pacote Office
  • Estratégias de Strategic Sourcing, SRM, TCO e compliance.
  • Vivência comprovada em negociação, gestão de contratos, governança de compras.
  • Habilidade de comunicação, pensamento crítico e trabalho colaborativo.

Informações adicionais

✅ Restaurante no local,

✅ Assist. Médica,

✅ Assist. Odontológica,

✅ Convênio com farmácia,

✅ Kit maternidade (mães e pais),

✅ Home Office uma vez por semana,

✅ Convênio com universidades,

✅ Parceria com SESI e Senai São Paulo,

✅ Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),

✅ Fretado e Vale-transporte,

✅ Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,

✅ PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área
  5. Etapa 5: Avaliação conflito de interesse
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.