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Analista de Comunicação Sênior

Descrição da vaga

Será responsável por apoiar as atividades de comunicação com o desenvolvimento de conteúdo em design gráfico, vídeo e texto, para manutenção dos canais de comunicação, criação de campanhas internas e realização de eventos internos e externos

Responsabilidades e atribuições

  • Criação de peças (design gráfico) para comunicação interna e externa, tratativas com gráficas.
  • Captação e edição de fotos e vídeos.
  • Elaboração e divulgação de comunicados internos, newsletter e e-mail marketing.
  • Criação de conteúdo para comunicação interna (texto para intranet, TV interna, roteiros, apresentações, material institucional) e externa (redes sociais, clientes e fornecedores).
  • Criação de estratégia para canais de comunicação com foco no engajamento do público.
  • Organização de eventos.
  • Rotinas da área de comunicação: monitoramento de mídia, atendimento aos clientes internos (áreas da empresa), processo de aquisição de materiais, contato com fornecedores. 
  • Apoio às ações de gestão da mudança organizacional.
  • Desenvolvimento de ações e conteúdos para marca empregadora.


Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Design Gráfico, Publicidade ou áreas correlatas;
  • Habilidades com construção de narrativa (tanto textual, quanto visual);
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Experiência em comunicação interna e eventos;
  • Noções de marketing e de fotografia;
  • Domínio de Canva.
  • Conhecimento em ferramentas de edição de vídeo (filmora, adobe premiere, motion design) e de imagem (photoshop, illustrator). 


Desejável:

  • Conhecimentos em Sharepoint.
  • Conhecimento em branding;
  • Conhecimento na área de marketing digital.


Informações adicionais

  • Restaurante no local
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Convênio com farmácia
  • Kit maternidade (mães e pais)
  • Convênio com universidades,
  • Parceria com Senai
  • Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica,
  • Fretado/ vale-transporte,
  • Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade);
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista_Etapa RH
  3. Etapa 3: Avaliação conflito de interesse
  4. Etapa 4: Entrevista_Etapa Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.