Analista de S&OP Sr

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de S&OP (Sales & Operations Planning) que atuará de forma decisiva na governança do processo de S&OP e S&OE, promovendo a conexão entre Vendas, Produção, Supply Chain, Logística e Financeiro. Buscamos alguém com forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de articulação entre áreas.

O que faz

• Garante o cumprimento de todas as etapas do processo de S&OP e S&OE, integrando diferentes áreas da organização.
• Elabora materiais executivos e realiza análises críticas para apoiar decisões estratégicas.
• Monitora indicadores de desempenho (KPIs), como acuracidade da demanda, aderência ao plano e cobertura de estoque.
• Conduz e implementa melhorias contínuas nos processos de planejamento.
• Atua como ponto focal entre as áreas, facilitando a comunicação e garantindo alinhamento entre as partes envolvidas.

Como faz

• Trabalhando de forma colaborativa com as áreas de Vendas, Produção, Logística, Suprimentos e Financeiro, alinhando metas e capacidades.
• Utilizando dados e análises para tomar decisões fundamentadas e propor soluções.
• Desenvolvendo planos de ação para corrigir desvios de planejamento e otimizar processos.
• Conduzindo reuniões mensais de S&OP e S&OE com foco em decisões estratégicas e táticas.
• Aplicando as melhores práticas de mercado, ferramentas de planejamento e metodologias de melhoria contínua.

Para que faz

• Garantir que o planejamento da demanda, da capacidade produtiva e dos suprimentos esteja sempre alinhado às metas estratégicas da empresa.
• Assegurar a agilidade na tomada de decisão frente a variações de curto prazo no processo de execução (S&OE).
• Aumentar a acuracidade das previsões, melhorar o nível de serviço e otimizar o uso de recursos produtivos e logísticos.
• Promover um ambiente de governança, colaboração e transparência no processo de planejamento integrado.

• Formação superior em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário (conversação, leitura e escrita);
• Perfil analítico, detalhista e com boa comunicação;
• Experiência prévia com liderança ou participação ativa em processos de S&OP/S&OE.
• Sólido conhecimento dos conceitos, etapas e indicadores do processo de S&OP.
• Experiência com análises de dados e elaboração de materiais executivos.
• Excel avançado e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau etc).
• Habilidade de comunicação, pensamento crítico e trabalho colaborativo.
• Metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen, PDCA).

✅ Restaurante no local

✅ Assist. Médica

✅ Assist. Odontológica

✅ Convênio com farmácia

✅ Kit maternidade (mães e pais)

✅ Convênio com universidades

✅ Home office uma vez por semana

✅ Parceria com SESI e Senai São Paulo

✅ Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),

✅ Fretado e Vale-transporte

✅ Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e

✅ PLR

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.