Analista de Recrutamento e Seleção Sr
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior que atuará como parceiro estratégico da liderança, sendo responsável por processos seletivos de posições-chave, além da gestão de programas de entrada como Estágio e Aprendizagem.
Responsabilidades e atribuições
O que faz
- Conduz processos seletivos para posições estratégicas e de alta complexidade.
- Conduz os programas de Estágio e Aprendizagem, desde a captação até o acompanhamento.
- Garante a aderência às cotas de PCDs e Aprendizes, orientando tecnicamente o time de R&S.
- Mapeia e prospecta novas consultorias e fornecedores para demandas específicas.
- Elabora relatórios analíticos de desempenho e indicadores da área.
Como faz
- Atua em parceria com gestores para definição de perfis, alinhando competências técnicas e comportamentais.
- Utiliza sistemas de R&S para controle e rastreabilidade dos processos.
- Aplica metodologias modernas de recrutamento, employer branding e análise de perfil.
- Monitora tendências do mercado para otimização de estratégias de atração de talentos.
Para que faz
- Garantir agilidade, assertividade e qualidade nas contratações, com foco em alto desempenho.
- Suportar a construção de um ambiente inclusivo, diverso e alinhado às estratégias de negócio.
- Contribuir para a redução de turnover e aumento da performance dos talentos contratados.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em R&S, com foco em posições estratégicas e programas corporativos.
- Vivência em sistemas de recrutamento e ferramentas de entrevistas e mapeamento comportamental.
- Desejável conhecimento em indicadores de RH e metodologias ágeis.
- Perfil consultivo, organizado e com excelente comunicação.
Informações adicionais
✅ Restaurante no local
✅ Assist. Médica
✅ Assist. Odontológica
✅ Convênio com farmácia
✅ Kit maternidade (mães e pais),
✅ Convênio com universidades
✅ Parceria com SESI e Senai São Paulo
✅ Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),
✅ Fretado e Vale-transporte,
✅ Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,
✅ PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a área
- Etapa 5: Avaliação conflito de interesse
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a CINPAL
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.