Analista de Administração de Pessoal Pleno
Descrição da vaga
- Responsável por executar e acompanhar os processos da área de Administração de Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento e demais processos da área;
- Atualizar o cadastro dos colaboradores no sistema sênior;
- Realizar a manutenção, processamento, conferência e fechamento do ponto eletrônico;
- Gerir o Banco de Horas, garantindo a manutenção mensal e a quitação correta;
- Controlar diariamente as faltas, gerando informações necessárias para aplicação de medidas disciplinares;
- Realizar o processamento e conferência da Folha de pagamento;
- Administrar os processos de férias, admissões, rescisões de acordo a legislação e procedimentos internos;
- Realizar agendamento, controle e cálculo de férias;
- Realizar homologação na Cinpal e no sindicato;
- Apoiar os projetos inerentes da área de forma a propiciar a melhoria dos processos internos vinculados aos subsistemas de Recursos Humanos;
- Administrar o arquivo dos prontuários funcionais, seja ele físico ou eletrônico;
- Representar a empresa junto aos órgãos públicos, cuidando para a manutenção da imagem institucional.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração de Empresas e/ou áreas afins;
- Vivência em Administração de Pessoal, ponto Eletrônico, cálculo de folha de pagamento, atendimento eficiente e humanizado ao colaborador;
- Conhecimento em legislação trabalhista.
Informações adicionais
Refeitório no Local;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Convênio com Farmácia;
KIT maternidade (mães e pais);
Convênio com Universidades;
Parceria com Senai;
Programa Fique Bem (apoio Psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento Nutricional, orientação Jurídica);
Fretado / Vale Transporte;
Auxílio Creche (para mulheres com filhos até 02 anos de idade);
PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a CINPAL
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.