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Analista de Administração de Pessoal Pleno

Descrição da vaga

  • Responsável por executar e acompanhar os processos da área de Administração de Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento e demais processos da área;
  • Atualizar o cadastro dos colaboradores no sistema sênior;
  • Realizar a manutenção, processamento, conferência e fechamento do ponto eletrônico;
  • Gerir o Banco de Horas, garantindo a manutenção mensal e a quitação correta;
  • Controlar diariamente as faltas, gerando informações necessárias para aplicação de medidas disciplinares;
  • Realizar o processamento e conferência da Folha de pagamento;
  • Administrar os processos de férias, admissões, rescisões de acordo a legislação e procedimentos internos;
  • Realizar agendamento, controle e cálculo de férias;
  • Realizar homologação na Cinpal e no sindicato;
  • Apoiar os projetos inerentes da área de forma a propiciar a melhoria dos processos internos vinculados aos subsistemas de Recursos Humanos;
  • Administrar o arquivo dos prontuários funcionais, seja ele físico ou eletrônico;
  • Representar a empresa junto aos órgãos públicos, cuidando para a manutenção da imagem institucional.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração de Empresas e/ou áreas afins;
  • Vivência em Administração de Pessoal, ponto Eletrônico, cálculo de folha de pagamento, atendimento eficiente e humanizado ao colaborador;
  • Conhecimento em legislação trabalhista.

Informações adicionais

Refeitório no Local; 

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Convênio com Farmácia;

KIT maternidade (mães e pais);

Convênio com Universidades;

Parceria com Senai;

Programa Fique Bem (apoio Psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento Nutricional, orientação Jurídica);

Fretado / Vale Transporte;

Auxílio Creche (para mulheres com filhos até 02 anos de idade);

PLR. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.