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Analista Comercial Sr

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista Comercial Sênior altamente motivado, com perfil analítico e orientação para resultados, que será peça-chave no suporte ao Executivo de Vendas. Este profissional terá um papel essencial na interação com clientes internos e externos, garantindo o cumprimento de processos, alinhamento de expectativas e o fornecimento de soluções eficientes e criativas para os desafios comerciais.

Responsabilidades e atribuições

O que faz

  • Analisa e interpreta dados para embasar decisões comerciais e propor melhorias.
  • Apoia o Executivo de Vendas na gestão e atendimento de clientes, fortalecendo relacionamentos estratégicos.
  • Garante o cumprimento de prazos e a conformidade dos processos internos, colaborando com diferentes áreas da empresa.
  • Atua na resolução de problemas e oferece soluções eficazes para demandas de clientes internos e externos.

Como faz

  • Utiliza ferramentas de análise avançada para criar relatórios e dashboards que suportem tomadas de decisão.
  • Comunica-se de forma clara e proativa com clientes e stakeholders internos, promovendo alinhamento e transparência.
  • Trabalha de forma colaborativa com as áreas de vendas, operações, logística e suporte, garantindo integração nas soluções oferecidas.
  • Monitora indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e otimizando processos internos.

Para que faz

  • Para garantir a satisfação dos clientes, oferecendo respostas ágeis e soluções personalizadas às suas necessidades.
  • Para assegurar que os processos internos estejam alinhados com os padrões da empresa e entreguem valor aos clientes.
  • Para impulsionar a performance comercial, contribuindo diretamente para o alcance das metas de vendas e crescimento do negócio.
  • Para fortalecer a reputação da empresa como uma parceira confiável e inovadora no mercado.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência: Vivência na área comercial, preferencialmente com relacionamento com outras empresas (B2B).
  • Habilidades Técnicas: Domínio de Excel avançado, ferramentas de BI (ex.: Power BI), e sistemas de gestão como SAP ou similares.
  • Habilidades Comportamentais: Perfil analítico, proatividade, comunicação interpessoal e capacidade de resolver problemas com agilidade.
  • Idiomas: Inglês avançado será considerado um diferencial.

Informações adicionais

  • Restaurante no local
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento nutricional e orientação Jurídica)
  • Seguro de vida
  • Convênio com farmácia
  • Kit maternidade (mães e pais)
  • Convênio com universidades
  • Parceria com SESI e Senai
  • PLR
  • Fretado/ vale-transporte
  • Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a área
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.