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Executivo de Vendas

Descrição da vaga

  • Representar a empresa nas atividades comerciais perante os Autuais e Potenciais Clientes;
  • Garantir a manutenção dos negócios correntes e buscar o crescimento da companhia alinhado ao planejamento estratégico.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar um portfólio de clientes, construindo relacionamentos e entendendo as necessidades do cliente para prover soluções adequadas;
  • Buscar conhecimento sobre movimentos futuros no mercado, através do relacionamento pessoal com o cliente, trazendo para a empresa informações e relatórios que possam auxiliar nas decisões estratégicas;
  • Participar de Feiras e Eventos representando a empresa, mantendo o nome da empresa presente nos setores que atuamos;
  • Prospectar novos negócios através de estudos de mercado e visitas a novos e atuais clientes para garantir o crescimento da empresa e a diversificação dos produtos e clientes;
  • Acompanhar o processo de cotação de novos produtos, garantindo o cumprimento dos prazos e a precisão das cotações;
  • Elaboração das Propostas Comerciais através das Análises de Custo, avaliando o posicionamento da empresa perante a concorrência e buscando o equilíbrio entre a competitividade e a lucratividade do negócio;
  • Negociações de Reajustes de Preço, através do acompanhamento dos custos dos produtos e índices de mercado, objetivando a manutenção dos negócios correntes em situação saudável para a empresa;
  • Intermediação das negociações entre o Cliente e a empresa, mesmo quando não diretamente relacionado a área comercial;
  • Elaboração do Orçamento de Vendas através de previsões de mercado e contato com clientes, compondo o Orçamento anual da empresa;
  • Acompanhamento do faturamento mensal e da carteira dos clientes para buscar a aderência entre o Orçado e o Realizado.

Requisitos e qualificações

  • Curso Superior relacionado a Ciências Exatas;
  • Inglês Intermediário;
  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
  • Compreensão dos conceitos de Matemática Financeira;
  • Disponibilidade para Viagens;
  • Carteira de Motorista B.


Desejável:

  • Formação em Engenharia Mecânica, Materiais, Produção ou relacionadas;
  • Inglês Avançado/Fluente;
  • Espanhol Avançado/Fluente;
  • Experiência em Indústria de Peças Automotivas;
  • Experiência Comercial prévia.

Informações adicionais

  • Fretado;
  • Restaurante no local;
  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Bonificação Anual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a área
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.