Analista de Processos ferramentaria
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
- Será responsável por atividades relacionadas à gestão de processos industriais, incluindo a elaboração de instruções e procedimentos, a condução de mapeamento de processos, revisão dos processos produtivos, implementação e monitoramento de indicadores de desempenho, análise de custos industriais, cronoanálise, aplicação de ferramentas Lean, gestão de processos e liderança de reuniões de gerenciamento de projetos de melhoria contínua. Além disso, este perfil também deve ser um facilitador/orientador na aplicação das ferramentas de melhoria de processos e mapear e monitorar os riscos dos processos identificados.
Responsabilidades e atribuições
O QUE FAZ:
- Elaboração de instruções e procedimentos (POP) e diagramas de trabalho;
- Condução de Mapeamento de processos (as is / to be) como foco na identificação de gaps e proposição de melhoria de processos;
- Revisão dos processos produtivos a fim de encontrar possíveis falhas e gargalos e propor ações corretivas;
- Implementação e monitoramento de Indicadores de desempenho (KPI);
- Análise de custos industriais;
- Cronoanálise;
- Aplicação de ferramentas Lean;
- Gestão de processos;
- Liderança de reuniões de gerenciamento de projetos de melhoria contínua;
- Facilitador/orientador na aplicação das ferramentas relativas à melhoria de processos;
- Mapeamento e monitoramento dos riscos dos processos identificados.
COMO FAZ:
- Alimentando planilhas;
- Analisando dados de gráficos e relatórios;
- Mapeando na fábrica os gargalos produtivos / identificando possíveis melhorias;
- Gerenciando, analisando e aplicando melhorias de processo.
POR QUE FAZ:
- Melhoria contínua no processo;
- Reduzir custos;
- Melhorar o atendimento à produção.
Requisitos e qualificações
- Tecnólogo em Mecânica, Metalúrgica, Gestão da Produção Industrial;
- Engenharia em Produção, Mecânica, Metalúrgica, Gestão da Produção Industrial,
- Pacote Office avançado;
- Inglês intermediário;
- Experiência comprovada na área;
- Conhecimento IATF 16949;
- Sistema ERP (SAP, Totvs);
Desejável:
- Especialização, pós graduação;
- Inglês avançado;
- Power BI;
- Lean Six Sigma;
- Ishikawa, Pareto, PDCA e MASP.
Informações adicionais
- Refeitório no Local;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Convênio com Farmácia;
- KIT maternidade (mães e pais);
- Convênio com Universidades;
- Parceria com Senai;
- Programa Fique Bem (apoio Psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento Nutricional, orientação Jurídica);
- Fretado / Vale Transporte;
- Auxílio Creche (para mulheres com filhos até 02 anos de idade);
- PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Coordenador Ferramentaria
- Etapa 4: Entrevista Gerente Ferramentaria
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Sobre a CINPAL
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.