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Analista de Processos ferramentaria

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

  • Será responsável por atividades relacionadas à gestão de processos industriais, incluindo a elaboração de instruções e procedimentos, a condução de mapeamento de processos, revisão dos processos produtivos, implementação e monitoramento de indicadores de desempenho, análise de custos industriais, cronoanálise, aplicação de ferramentas Lean, gestão de processos e liderança de reuniões de gerenciamento de projetos de melhoria contínua. Além disso, este perfil também deve ser um facilitador/orientador na aplicação das ferramentas de melhoria de processos e mapear e monitorar os riscos dos processos identificados.

Responsabilidades e atribuições

O QUE FAZ:

  • Elaboração de instruções e procedimentos (POP) e diagramas de trabalho;
  • Condução de Mapeamento de processos (as is / to be) como foco na identificação de gaps e proposição de melhoria de processos;
  • Revisão dos processos produtivos a fim de encontrar possíveis falhas e gargalos e propor ações corretivas;
  • Implementação e monitoramento de Indicadores de desempenho (KPI);
  • Análise de custos industriais;
  • Cronoanálise;
  • Aplicação de ferramentas Lean;
  • Gestão de processos;
  • Liderança de reuniões de gerenciamento de projetos de melhoria contínua;
  • Facilitador/orientador na aplicação das ferramentas relativas à melhoria de processos;
  • Mapeamento e monitoramento dos riscos dos processos identificados.

 

COMO FAZ:

  • Alimentando planilhas;
  • Analisando dados de gráficos e relatórios;
  • Mapeando na fábrica os gargalos produtivos / identificando possíveis melhorias;
  • Gerenciando, analisando e aplicando melhorias de processo.

 

 

POR QUE FAZ:

  • Melhoria contínua no processo;
  • Reduzir custos;
  • Melhorar o atendimento à produção.

 

Requisitos e qualificações

  • Tecnólogo em Mecânica, Metalúrgica, Gestão da Produção Industrial;
  • Engenharia em Produção, Mecânica, Metalúrgica, Gestão da Produção Industrial,
  • Pacote Office avançado;
  • Inglês intermediário;
  • Experiência comprovada na área;
  • Conhecimento IATF 16949;
  • Sistema ERP (SAP, Totvs);

Desejável:

  • Especialização, pós graduação;
  • Inglês avançado;
  • Power BI;
  • Lean Six Sigma;
  • Ishikawa, Pareto, PDCA e MASP.

Informações adicionais

  • Refeitório no Local; 
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio com Farmácia;
  • KIT maternidade (mães e pais);
  • Convênio com Universidades;
  • Parceria com Senai;
  • Programa Fique Bem (apoio Psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento Nutricional, orientação Jurídica);
  • Fretado / Vale Transporte;
  • Auxílio Creche (para mulheres com filhos até 02 anos de idade);
  • PLR 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Coordenador Ferramentaria
  4. Etapa 4: Entrevista Gerente Ferramentaria
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.