Supervisor de Forjaria
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
- O profissional de forjaria “Supervisor” deve ter conhecimento e aplicar as políticas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente);
- Domínio das técnicas e operações empregadas no processo de forjamento;
- Capacidade de liderar o grupo de trabalho (Líderes / Operadores), bem como motivar os mesmos a realizarem os trabalhos com segurança, qualidade e produtividade;
- Conhecimento das necessidades para sequenciamento dos produtos a serem fabricados na linha de forjamento (planejamento e controle de produção);
- Domínio em leitura e interpretação de desenho e metrologia;
- Domínio das ferramentas do pacote office (Excel, Word, Power Point etc.).
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir / participar nas reuniões de DDS (Diálogo Diário de segurança) com os colaboradores alternando os grupos dia a dia;
- Avaliar o time e fazer alterações conforme necessidade (faltas justificadas ou não, atrasos, treinamentos, restrições etc.) em conjunto com a liderança;
- Participar das reuniões com os coordenadores / gerência;
- Distribuir as atividades aos líderes para preparação de linha conforme planejamento / produto a ser fabricado;
- Certificar que o conjunto de ferramental para setup, bem como as disponibilidades dos conjuntos reservas (1º e 2ª reserva) estejam em conformidade com o planejado;
- Acompanhar o início do processo, avaliando aspectos de segurança, ritmo da linha, qualidade e eventuais necessidades de manutenção;
- Monitorar a qualidade das peças produzidas, verificando as dimensões, a integridade da superfície e outras características relevantes conforme plano de qualidade;
- Monitorar e notificar a coordenação em caso de detectar alguma anomalia nos equipamentos utilizados, garantindo que estejam em boas condições de funcionamento e segurança;
- Trabalhar em conformidade com as normas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente), utilizando os equipamentos de proteção individual e coletiva e conforme as ITO (Instruções de Trabalho Operacional) disponibilizadas no posto de trabalho;
- Realizar as observações comportamentais;
- Informar a supervisão em caso de ocorrências de incidentes / acidentes ocorridos no turno de trabalho, bem como convocar o time de trabalho e liderar as investigações destas ocorrências;
- Estar compromissado com os indicadores de performance da área (KPI’s da área);
- Estar disponível em cooperar com áreas de apoio como segurança, engenharia, manutenção, qualidade etc., para garantir a evolução dos indicadores de performance da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo (técnico)
- Experiência na função (comprovada)
- Metrologia;
- Leitura e Interpretação de desenho técnico mecânico.
Desejável:
- Engenharia de Produção;
- Programa 5 S;
- TPM (Manutenção Produtiva Total);
- Análise de investigação de incidentes e acidentes;
- Treinamento em NR11 (ponte rolante);
- Treinamento em NR33 (espaço confinado).
Informações adicionais
- Fretado;
- Restaurante no local;
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Sobre a CINPAL
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.