Líder de corte

Irá liderar colaboradores da área de corte (processo da usinagem de peças).

• Deve ter conhecimento e aplicar as políticas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente);
• Domínio das técnicas e operações empregadas no processo de corte em serras ;
• Capacidade de liderar o grupo de trabalho (Operadores A, B e C), bem como motivar os mesmos a realizarem os trabalhos com segurança, qualidade e produtividade;
• Conhecimento das necessidades para sequenciamento das operações de corte dos materiais ;
• Domínio em leitura e metrologia ( medidas , pesos ).
• Conduzir a reunião de DDS (Diálogo Diário de segurança) com os colaboradores;
• Avaliar o time e faz alterações conforme necessidade (faltas justificadas ou não, atrasos, treinamentos, restrições etc.);
• Participar das reuniões com supervisores e coordenadores;
• Utilizar folha de processo e desenho se necessário da peça a ser cortada e conferir todos os campos da ordem de serviço.
• Distribuir as atividades para preparação de linha conforme planejamento / produto a ser cortado ;
• Solicitar discos de corte para setup, bem como avalia a necessidade de adquirir mais discos junto ao almoxarifado.
• Acompanhar o início do processo, avaliando aspectos de segurança, ritmo da linha, qualidade e eventuais necessidades de manutenção;
• Monitorar a qualidade das peças produzidas, verificando as dimensões, pesos e outras características relevantes conforme plano de qualidade;
• Monitorar e notificar a supervisão e manutenções em caso a detectar alguma anomalia nos equipamentos utilizados, garantindo que estejam em boas condições de funcionamento e segurança;
• Trabalhar em conformidade com as normas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente), utilizando os equipamentos de proteção individual e coletiva e conforme as ITO (Instruções de Trabalho Operacional) disponibilizadas no posto de trabalho;
• Realizar as observações comportamentais.
• Informar a supervisão em caso de ocorrências de incidentes / acidentes ocorridos no turno de trabalho, bem como participara nas investigações destas ocorrências;
• Liderar a equipe de trabalho nas atividades de set up, ajustes, produção horária e qualidade;
• Estar compromissado com os indicadores de performance da área (KPI’s da área);
• Estar disponível em cooperar com áreas de apoio como segurança, engenharia, manutenção, qualidade etc., para garantir a evolução dos indicadores de performance da área.
• de acordo com as exigências do cliente.

• Ensino médio completo;
• Experiência com liderança de pessoas;
• Experiência prévia na área.

Desejável

• Formação técnica;
• Leitura e interpretação de desenhos;
• Curso de operador de máquinas.

• Fretado;
• Restaurante no local;
• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Participação dos lucros.

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.