Supervisor de Forjaria

• O profissional de forjaria “Supervisor” deve ter conhecimento e aplicar as políticas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente);
• Domínio das técnicas e operações empregadas no processo de forjamento;
• Capacidade de liderar o grupo de trabalho (Líderes / Operadores), bem como motivar os mesmos a realizarem os trabalhos com segurança, qualidade e produtividade;
• Conhecimento das necessidades para sequenciamento dos produtos a serem fabricados na linha de forjamento (planejamento e controle de produção);
• Domínio em leitura e interpretação de desenho e metrologia;
• Domínio das ferramentas do pacote office (Excel, Word, Power Point etc.).

• Conduzir / participar nas reuniões de DDS (Diálogo Diário de segurança) com os colaboradores alternando os grupos dia a dia;
• Avaliar o time e fazer alterações conforme necessidade (faltas justificadas ou não, atrasos, treinamentos, restrições etc.) em conjunto com a liderança;
• Participar das reuniões com os coordenadores / gerência;
• Distribuir as atividades aos líderes para preparação de linha conforme planejamento / produto a ser fabricado;
• Certificar que o conjunto de ferramental para setup, bem como as disponibilidades dos conjuntos reservas (1º e 2ª reserva) estejam em conformidade com o planejado;
• Acompanhar o início do processo, avaliando aspectos de segurança, ritmo da linha, qualidade e eventuais necessidades de manutenção;
• Monitorar a qualidade das peças produzidas, verificando as dimensões, a integridade da superfície e outras características relevantes conforme plano de qualidade;
• Monitorar e notificar a coordenação em caso de detectar alguma anomalia nos equipamentos utilizados, garantindo que estejam em boas condições de funcionamento e segurança;
• Trabalhar em conformidade com as normas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente), utilizando os equipamentos de proteção individual e coletiva e conforme as ITO (Instruções de Trabalho Operacional) disponibilizadas no posto de trabalho;
• Realizar as observações comportamentais;
• Informar a supervisão em caso de ocorrências de incidentes / acidentes ocorridos no turno de trabalho, bem como convocar o time de trabalho e liderar as investigações destas ocorrências;
• Estar compromissado com os indicadores de performance da área (KPI’s da área);
• Estar disponível em cooperar com áreas de apoio como segurança, engenharia, manutenção, qualidade etc., para garantir a evolução dos indicadores de performance da área.

• Ensino médio completo (técnico)
• Experiência na função (comprovada)
• Metrologia;
• Leitura e Interpretação de desenho técnico mecânico.

Desejável:

• Engenharia de Produção;
• Programa 5 S;
• TPM (Manutenção Produtiva Total);
• Análise de investigação de incidentes e acidentes;
• Treinamento em NR11 (ponte rolante);
• Treinamento em NR33 (espaço confinado).

• Fretado;
• Restaurante no local;
• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida.

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.