Líder de Forjaria

Será responsável por liderar o grupo de trabalho (Operadores A, B e C), bem como motivar os mesmos a realizarem os trabalhos com segurança, qualidade e produtividade;

Deve ter conhecimento e aplicar as políticas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente), as técnicas e operações empregadas no processo e sequenciamento dos produtos a serem fabricados na linha de forjamento;

• Conduzir a reunião de DDS (Diálogo Diário de segurança) com os colaboradores;
• Avaliar o time e faz alterações conforme necessidade (faltas justificadas ou não, atrasos, treinamentos, restrições etc.);
• Participar das reuniões com supervisores e coordenadores;
• Utilizar folha de processo e desenho da peça a ser produzida;
• Distribuir as atividades para preparação de linha conforme planejamento / produto a ser fabricado;
• Solicitar o conjunto de ferramental para setup, bem como avalia a disponibilidade dos conjuntos reservas (1º e 2º reserva);
• Acompanhar o início do processo, avaliando aspectos de segurança, ritmo da linha, qualidade e eventuais necessidades de manutenção;
• Monitorar a qualidade das peças produzidas, verificando as dimensões, a integridade da superfície e outras características relevantes conforme plano de qualidade;
• Monitorar e notificar a supervisão e manutenções em caso a detectar alguma anomalia nos equipamentos utilizados, garantindo que estejam em boas condições de funcionamento e segurança;
• Trabalhar em conformidade com as normas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente), utilizando os equipamentos de proteção individual e coletiva e conforme as ITO (Instruções de Trabalho Operacional) disponibilizadas no posto de trabalho;
• Realizar as observações comportamentais;
• Informar a supervisão em caso de ocorrências de incidentes / acidentes ocorridos no turno de trabalho, bem como participara nas investigações destas ocorrências;
• Liderar a equipe de trabalho nas atividades de set up, ajustes, produção horária e qualidade;
• Estar compromissado com os indicadores de performance da área (KPI’s da área);
• Estar disponível em cooperar com áreas de apoio como segurança, engenharia, manutenção, qualidade etc., para garantir a evolução dos indicadores de performance da área.

• Ensino médio completo;
• Experiência na função;
• Metrologia;
• Leitura e Interpretação de desenho técnico mecânico.

Desejável:

• Ensino médio completo (Técnico) ou ensino superior;
• Programa 5 S;
• TPM (Manutenção Produtiva Total);
• Análise de investigação de incidentes e acidentes;
• Treinamento em NR11 (ponte rolante);
• Treinamento em NR33 (espaço confinado).

• Fretado;
• Restaurante no local;
• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida.

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.