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Coordenador(a) de Marketing (Aftermarket)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Será responsável por liderar o desenvolvimento da marca Cinpal frente ao mercado de Aftermarket. Coordenar e controlar a organização de feiras, eventos, campanhas de vendas, atuando junto aos Executivos de Vendas na interface com clientes para definições de campanhas e metas. Necessário visão estratégica do negócio, senso de dono e perfil de liderança para formação de nova equipe de marketing.

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer gestão do orçamento de marketing do segmento de Aftermarket; 
  • Organização de feiras nacionais e internacionais; 
  • Estratégia e execução de campanhas de marca e produto, incluindo a produção e disponibilização de conteúdos em diferentes idiomas. 
  • Apoio na gestão e desenvolvimento campanhas de vendas, apuração e reporte dessas campanhas; 
  • Gestão e desenvolvimento de fornecedores para execução dos materiais e ações do calendário de atividades; 
  • Apoio na criação, desenvolvimento e mensuração dos resultados de estratégias de marketing e trade marketing; 
  • Interface com time produtos, clientes e fornecedores para desdobramento das ações negociadas com os respectivos clientes do segmento; 
  • Desenvolver relacionamento e contato direto com equipe de marketing dos principais clientes. 

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração de Vendas, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas; 
  • Inglês avançado;
  • Experiência na área de Trade Marketing. 
  • Experiência na área comercial, atendimento ao cliente e gestão por indicadores. 
  • Pacote Office avançado. 



Desejável:

  • Pós-graduação em marketing, gestão de negócios. 
  • Experiência na área comercial industrial automotiva. 
  • Experiência no mercado de reposição (aftermarket) assim como conhecimento do segmento pesado e aplicação de peças Cinpal. 
  • Domínio em Ferramentas de edição (Photoshop, CorelDraw, etc). 


Informações adicionais

  • Estacionamento;
  • Restaurante no local;
  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Participação dos lucros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista_Etapa RH
  3. Etapa 3: Entrevista_Etapa Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.

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