Líder de Manutenção (Usinagem)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Lidera equipe e distribui tarefas diárias, planeja e controla os serviços de instalação e manutenção das máquinas e equipamentos. Realiza leitura e interpretação de desenhos e utiliza instrumentos técnicos de medidas de precisão. Utiliza suas habilidades técnicas para assessorar ou resolver os problemas técnicos nas áreas. Hands-on com a equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar o funcionamento da Fábrica;
- Participar de reuniões diárias referentes às paradas da Planta;
- Execução dos Planos de Manutenções Preventivas;
- Solicitação de compra e recuperação de peças sobressalentes;
- Correto funcionamento do almoxarifado e organização dos depósitos;
- Participar de reuniões sobre melhorias;
- Acompanhar, ajustar e corrigir eventuais falhas nos equipamentos;
- Trabalhos juntamente aos profissionais de elétrica, mecânica, caldeiraria/soldagem e lubrificação;
- Orientar a equipe sempre que necessário;
- Programar e Planejar a execução dos trabalhos com a produção parada;
- Responsável por garantir o uso adequado de EPIs pelo pessoal envolvido;
- Coordena a execução de limpezas e pinturas das áreas operacionais, de modo a manter as estações de trabalho limpas e organizadas, garantindo as boas práticas de fabricação e o atendimento à metodologia 5S;
- Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior;
- Procede conforme os princípios descritos na Política da Qualidade, preservação do meio ambiente e normas de segurança e saúde no trabalho, visando a manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrada.
Requisitos e qualificações
- 2º grau técnico em mecânica, eletrotécnica ou curso profissionalizante compatível com a função Senai;
- Ter ou estar atuando na área de Usinagem no setor de autopeças ou metalurgia;
- NR - 12;
- NR – 33;
- NR – 35;
- Metodologia TPM;
- 5S e Manutenção autónoma;
- Gestão de Pessoas;
- Gestão de custos na manutenção;
- Gestão de PCM.
Desejável:
- Ensino técnico ou cursando nível superior;
- Inglês básico;
- Gestão de Pessoas;
- Gestão de Ativos;
- Máquinas de usinagem.
Informações adicionais
- Fretado;
- Restaurante no local;
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista_Etapa RH
- Etapa 3: Entrevista_Etapa Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a CINPAL
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.