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Líder de Manutenção (Usinagem)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Lidera equipe e distribui tarefas diárias, planeja e controla os serviços de instalação e manutenção das máquinas e equipamentos. Realiza leitura e interpretação de desenhos e utiliza instrumentos técnicos de medidas de precisão. Utiliza suas habilidades técnicas para assessorar ou resolver os problemas técnicos nas áreas. Hands-on com a equipe.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar o funcionamento da Fábrica;
  • Participar de reuniões diárias referentes às paradas da Planta;
  • Execução dos Planos de Manutenções Preventivas;
  • Solicitação de compra e recuperação de peças sobressalentes;
  • Correto funcionamento do almoxarifado e organização dos depósitos;
  • Participar de reuniões sobre melhorias;
  • Acompanhar, ajustar e corrigir eventuais falhas nos equipamentos;
  • Trabalhos juntamente aos profissionais de elétrica, mecânica, caldeiraria/soldagem e lubrificação;
  • Orientar a equipe sempre que necessário;
  • Programar e Planejar a execução dos trabalhos com a produção parada;
  • Responsável por garantir o uso adequado de EPIs pelo pessoal envolvido;
  • Coordena a execução de limpezas e pinturas das áreas operacionais, de modo a manter as estações de trabalho limpas e organizadas, garantindo as boas práticas de fabricação e o atendimento à metodologia 5S;
  • Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior;
  • Procede conforme os princípios descritos na Política da Qualidade, preservação do meio ambiente e normas de segurança e saúde no trabalho, visando a manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrada.

Requisitos e qualificações

  • 2º grau técnico em mecânica, eletrotécnica ou curso profissionalizante compatível com a função Senai;
  • Ter ou estar atuando na área de Usinagem no setor de autopeças ou metalurgia;
  • NR - 12;
  • NR – 33;
  • NR – 35;
  • Metodologia TPM;
  • 5S e Manutenção autónoma;
  • Gestão de Pessoas;
  • Gestão de custos na manutenção;
  • Gestão de PCM.

Desejável:

  • Ensino técnico ou cursando nível superior;
  • Inglês básico;
  • Gestão de Pessoas;
  • Gestão de Ativos;
  • Máquinas de usinagem.

Informações adicionais

  • Fretado;
  • Restaurante no local;
  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista_Etapa RH
  3. Etapa 3: Entrevista_Etapa Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.

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