Analista de Riscos e Controles Internos Sênior
Descrição da vaga
Somos a Cinpal, indústria de autopeças que atua nos mercados nacional e internacional. Localizados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição.
Estamos em busca de um(a) Analista de Riscos e Controles Internos Sênior para integrar nosso time e estruturar, implementar e sustentar o modelo de Gestão de Riscos Corporativos, garantindo identificação, avaliação, priorização e monitoramento dos riscos estratégicos da companhia, com foco na proteção da estratégia e na geração de valor sustentável.
Responsabilidades e atribuições
- Estruturação e Metodologia: Apoiar na implementação do modelo de ERM; manter atualizada a Política de Controles Internos e Gestão de Riscos; garantir aderência às metodologias definidas e propor evolução de critérios de avaliação (impacto, probabilidade, apetite).
- Identificação e Avaliação de Riscos: Conduzir workshops e reuniões com as áreas de negócio; consolidar inventário corporativo de riscos; avaliar risco inerente e residual; apoiar na definição de risk owners; estruturar e manter atualizado o Mapa de Riscos Corporativos.
- Gestão de controles internos: Mapear processos críticos; identificar riscos e controles associados; avaliar desenho e efetividade de controles; elaborar matrizes de risco e controle (RCM); acompanhar planos de ação decorrentes de deficiências e apoiar auditorias internas e externas
- Monitoramento e Indicadores: Estruturar e acompanhar KRIs; monitorar planos de resposta aos riscos; identificar deterioração de exposição a riscos; apoiar integração com planejamento e orçamento.
- Governança e Reporte: Preparar materiais para Comitê de Riscos e Diretoria; elaborar relatórios executivos trimestrais; garantir rastreabilidade das decisões de risco e apoiar auditorias internas e externas.
- Inteligência de Risco: Mapear riscos emergentes; monitorar tendências regulatórias e de mercado; apoiar análises de cenários; avaliar impactos estratégicos relevantes e conectar riscos ao planejamento estratégico.
Requisitos e qualificações
- Formação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência prática em mapeamento de processos e avaliação de controles, em ambiente corporativo estruturado (médio ou grande porte) e vivência com processo de implantação da área de Riscos e Controles Internos.
Desejável
- Pós-graduação/MBA em Gestão de Riscos, Controles Internos, Auditoria ou Governança.
Informações adicionais
Benefícios que fazem a diferença na Cinpal .
Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:
- PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.
- Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.
- Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.
- Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.
- Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.
- Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.
- TotalPass- mais saúde, mais energia e mais benefícios para você e sua família.
- Seguro de Vida – proteção para você e sua família.
- Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.
- Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.
- Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.
- Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.
- Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.
Aqui na Cinpal, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade conosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Plant Tour
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a CINPAL
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.