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Advogado Júnior

Descrição da vaga

Somos a Cinpal, indústria de autopeças que atua nos mercados nacional e internacional. Localizados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição.


Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Junior para integrar nosso time jurídico e contribuir com a assessoria jurídica empresarial, tanto consultiva quanto contenciosa na área Empresarial corporativa, a qual abrange: Trabalhista, Cível, Tributário, Societário, Contratual, Regulatório e outros.


O(a) advogado(a) atuará principalmente com o Contencioso Trabalhista.

Atuação com dedicação exclusiva.

Responsabilidades e atribuições

  • Assessoria jurídica preventiva, consultiva e contenciosa em todas as áreas relacionadas ao setor jurídico corporativo, com ênfase na área trabalhista.
  • Representação e acompanhamento de defesa judicial e extrajudicial da empresa em todas as esferas e fases processuais.
  • Elaboração, redação e protocolo de peças processuais e petições diversas (contestação, manifestação, recurso, defesa administrativa etc.).
  • Realização de audiências.
  • Atuação perante órgãos públicos de fiscalização e atendimento a notificações/autuações.
  • Avaliação de provas documentais e orais.
  • Orientação de prepostos e identificação de testemunhas.
  • Elaboração de pareceres jurídicos orientativos.
  • Análise e elaboração de documentos, tais como cartas comerciais, notificações, minutas ou outros.
  • Análise e elaboração de minutas contratuais com prestadores de serviços em apoio aos demais setores.
  • Elaboração de atos societários da companhia, bem como escrituração e registros.
  • Elaboração e manutenção de relatórios para a contabilidade e auditoria externa, bem como boletins de indicadores e resultados para a gestão.

Requisitos e qualificações

  • Formação completa em Direito e inscrição ativa na OAB.
  • Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
  • Conhecimento em direito empresarial e áreas mencionadas.
  • Experiência prévia em audiências trabalhistas.

Desejável


  • Pós-Graduação Lato Sensu ou MBA em áreas como Direito Empresarial, Trabalhista, Societário, Contratos, Tributário ou correlatas.
  • Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word), com habilidade para trabalhar com planilhas, gráficos e apresentações.
  • Cursos e treinamentos complementares relacionados ao Jurídico Corporativo, incluindo áreas como Trabalhista, Cível, Tributária, Societária, Contratual, Regulatória e Ambiental.
  • Conhecimento em sistemas corporativos, preferencialmente SAP.

Informações adicionais

Benefícios que fazem a diferença na Cinpal .

Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:


PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.

Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.

Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.

Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.

Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.

Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.

TotalPass- mais saúde, mais energia e mais benefícios para você e sua família..

Seguro de Vida – proteção para você e sua família.

Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.

Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.

Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.

Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.

Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.


Aqui na Cinpal, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade conosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Plant Tour
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.