Analista de Orçamentos (RH)

Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição.

Estamos em busca de um(a) profissional com experiência em remuneração e benefícios, que será responsável por elaborar estudos, pesquisas e análises voltadas à manutenção do Plano de Cargos e Salários e dos programas de Benefícios.

Se você se identifica com esse perfil e deseja contribuir para a construção de práticas de remuneração equilibradas, alinhadas ao mercado e à estratégia da empresa, candidate-se para participar.

Garantir que a organização opere com estrutura organizacional, capacidade produtiva e custos de pessoal alinhados à estratégia, por meio de um modelo integrado de orçamento, workforce planning, design organizacional e remuneração, assegurando previsibilidade financeira e eficiência operacional. Atuará

O Especialista de Orçamentos atuará como ponto focal técnico na área de Gente & Gestão.

Escopo e principais responsabilidades:

Orçamento Integrado:

- Realizar o ciclo de orçamento anual (Budget), revisões de forecast e análises de variações ou desvios.

- Consolidar premissas de RH, Operações e Finanças em um modelo único e consistente.

- Garantir aderência entre orçamento e realizado.

- Controle do headcount.

- Essa posição é a guardiã do orçamento de pessoal, em conjunto com os gestores e colaboradores atuará para que tenhamos uma melhor gestão do pacote.

- Analisar os orçamentos (OPEX e CAPEX) com as respectivas tendências de fechamento mês e ano, bem como os valores do realizado mês e ano, com o intuito de minimizar a dispersão entre o planejado e realizado.

- Monitorar admissões, desligamentos, movimentações internas e seus impactos no orçamento.

- Apoiar líderes e Business Partners na tomada de decisão sobre dimensionamento de equipes e demais temas orçamentários.

Design Organizacional:

- Analisar e otimizar o desenho organizacional com foco em eficiência, clareza de papéis e custo.

- Avaliar spans & layers, estruturas de reporte e posições críticas.

- Apoiar decisões de reorganização, crescimento ou racionalização da estrutura.

Workforce Planning e Headcount:

- Planejar e controlar headcount por função, área, turno e centro de custo.

- Projetar necessidades futuras de força de trabalho com base em planos de produção e produtividade.

- Traduzir decisões de workforce em impactos financeiros claros.

Capacity Produtiva:

- Avaliar capacidade instalada versus demanda operacional (volume, mix, turnos e eficiência).

- Desenvolver cenários de expansão, redução ou reconfiguração de capacidade.

- Conectar indicadores operacionais (produtividade, OEE, absenteísmo) às decisões orçamentárias.

Dados, Ferramentas e Governança:

- Operar e evoluir ferramentas de ERP e BI.

- Garantir qualidade, governança e rastreabilidade dos dados.

- Produzir análises executivas para comitês e liderança.

Requisitos Técnicos:

- Ensino superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Engenharia, Economia e/ou áreas afins;

- Vivência sólida em orçamento de RH, controle de headcount e custos de pessoal.

- Conhecimento prático de remuneração fixa, variável e benefícios.

- Excel avançado

- Experiência com ERPs (SAP, Oracle, Totvs) e sistemas de RH (Senior, ADP, Totvs).

- Conhecimento em sistemas orçamentário.

- Ter atuado com projetos de workforce planning e capacity na área industrial.

- Capacidade analítica e domínio de números aplicados à gestão de pessoas.

Competências Comportamentais:

- Perfil analítico, organizado e orientado a dados.

- Capacidade de transitar entre RH, Finanças e áreas de negócio.

Horário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. Formato híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home office).

Benefícios que fazem a diferença na Cinpal.

Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:

PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.

Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.

Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.

Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.

Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.

Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.

Seguro de Vida – proteção para você e sua família.

Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.

Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.

Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.

Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.

Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.

Totalpass – acesso a academias e atividades físicas em diversas localidades, promovendo saúde e qualidade de vida.

Aqui na Cinpal, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade conosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.