Analista de Indicadores de RH

Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição.

O Analista de Indicadores de RH será responsável por apoiar a estruturação e manutenção dos indicadores estratégicos da área de Gente & Gestão, assegurando a precisão, consistência e disponibilidade das informações para suporte à tomada de decisão. Atuará na construção de dashboards, acompanhamento de KPIs e desenvolvimento de análises que permitam avaliar tendências, resultados e oportunidades de melhoria em todos os subsistemas de RH.

• Estruturar e consolidar os indicadores de desempenho (KPIs) de todos os subsistemas de Gente & Gestão (atração, treinamento, desenvolvimento, remuneração, clima, saúde e segurança, entre outros);
• Manter e atualizar os painéis e relatórios existentes, garantindo integridade, atualização e coerência das informações;
• Realizar análises quantitativas e qualitativas dos indicadores, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria;
• Desenvolver e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas analíticas (Power BI, Excel avançado ou similares);
• Tratar, analisar e disseminar os dados de forma organizada para diferentes stakeholders internos;
• Garantir a padronização e governança das bases de dados e das metodologias de apuração de indicadores;
• Apoiar o processo de planejamento estratégico de Gente & Gestão, fornecendo insumos e análises para reuniões executivas;
• Atuar em parceria com as demais áreas de RH e com o time de tecnologia para aprimorar sistemas e fluxos de informação.

*Ensino superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas afins;

*Experiência em análise de dados e gestão de indicadores de RH, preferencialmente em ambientes industriais ou de autopeças;

*Conhecimento avançado em Excel, PowerBI, Tableau, Analytics ou ferramentas similares de análise;

*Forte habilidade em tratamento de grandes volumes de dados;

*Ter vivenciado diferentes métodos de coleta e organização de dados;

*Boa comunicação, resiliência e inteligência emocional. Desejável:

*Experiência prévia no mercado de reposição automotivo;

*Conhecimento em SAP.

Horário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. Formato híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office).

Benefícios que fazem a diferença na Cinpal .

Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:

PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.

Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.

Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.

Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.

Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.

Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.

Seguro de Vida – proteção para você e sua família.

Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.

Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.

Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.

Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.

Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.

TotalPass - acesso a academias e atividades físicas em diversas localidades, promovendo saúde e qualidade de vida.

Aqui na Cinpal, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade conosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.