Analista de Indicadores de RH

O Analista de Indicadores de RH Pleno será responsável por apoiar a estruturação e manutenção dos indicadores estratégicos da área de Gente & Gestão, assegurando a precisão, consistência e disponibilidade das informações para suporte à tomada de decisão. Atuará na construção de dashboards, acompanhamento de KPIs e desenvolvimento de análises que permitam avaliar tendências, resultados e oportunidades de melhoria em todos os subsistemas de RH.

• Estruturar e consolidar os indicadores de desempenho (KPIs) de todos os subsistemas de Gente & Gestão (atração, treinamento, desenvolvimento, remuneração, saúde e segurança, entre outros).
• Manter e atualizar os painéis e relatórios existentes, garantindo integridade, atualização e coerência das informações.
• Apoiar a definição de métricas e metas em conjunto com as áreas responsáveis.
• Realizar análises quantitativas e qualitativas dos indicadores, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas analíticas (Power BI, Excel avançado ou similares).
• Garantir a padronização e governança das bases de dados e das metodologias de apuração de indicadores.
• Atuar em parceria com as demais áreas de RH e com o time de tecnologia para aprimorar sistemas e fluxos de informação.

• Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com análise e gestão de indicadores de RH.
• Domínio de Excel avançado e Power BI (ou ferramentas equivalentes).
• Capacidade analítica, atenção a detalhes e pensamento crítico.
• Boa comunicação e habilidade para traduzir dados em informações estratégicas.

Desejáveis

• Conhecimento em bancos de dados (SQL) ou linguagens de análise (Python, R).
• Experiência com indicadores de People Analytics ou projetos de BI corporativo.
• Pós-graduação ou certificação em Gestão de Indicadores, Analytics ou Estatística Aplicada a RH.

✅ Restaurante no local

✅ Assist. Médica

✅ Assist. Odontológica

✅ Convênio com farmácia

✅ Kit maternidade (mães e pais),

✅ Convênio com universidades

✅ Parceria com SESI e Senai São Paulo

✅ Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),

✅ Fretado e Vale-transporte,

✅ Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,

✅ PLR

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.