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Analista de Planejamento Financeiro Sênior

Descrição da vaga

Junte-se à nossa equipe recém-criada de FP&A (Planejamento Financeiro) e seja parte fundamental da reestruturação em que nossa empresa está passando. Como Analista de Planejamento Financeiro Sênior, você atuará como um business partner, colaborando e interagindo com as áreas-chave da organização, como Comercial, RH, Suprimentos e, principalmente, Operações. Sua expertise será essencial para compreender a dinâmica diária dos negócios e traduzi-la em valiosas ferramentas financeiras, como DRE, Balanço Patrimonial e CAPEX.  

Se você é apaixonado por finanças, busca desafios e deseja fazer parte de uma jornada de transformação em uma indústria metalúrgica em crescimento, essa é a oportunidade ideal para você! Junte-se a nós e seja um agente de mudança em nossa equipe.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar no processo de projeções orçamentárias, incluindo o orçamento anual e suas revisões ao longo do ano. 
  • Analisar os resultados mensais, identificando variações nas contas de resultado por centro de custo, encaminhando-as aos responsáveis dentro de prazos viáveis para justificativas e planos de ação. 
  • Mapear e controlar os custos fabris (fixos e variáveis) e despesas. 
  • Apoiar a estruturação do processo orçamentário
  • Monitorar indicadores de desempenho e preparar relatórios e apresentações para a Diretoria. 
  • Avaliar financeiramente projetos de investimento em Capex (TIR, VPL, payback) e exercer controle gerencial dos gastos. 

Requisitos e qualificações

  • Formação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. 
  • Amplo conhecimento em MS Excel e PowerPoint. 
  • Experiência sólida em rotinas de FP&A (Planejamento Financeiro), com foco em resultados.

Desejável:

  • Especialização em área relacionada (em andamento ou concluída). 
  • Conhecimento em Power BI. 

Informações adicionais

·      Restaurante no local

·      Assist. Médica

·      Assist. Odontológica

·      Convênio com farmácia

·      Kit maternidade (mães e pais),

·      Convênio com universidades

·      Parceria com SESI e Senai São Paulo

·      Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),

·      Fretado e Vale-transporte,

·      Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade)

·      PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação conflito de interesse
  5. Etapa 5: Entrevista com a área
  6. Etapa 6: Carta oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a CINPAL

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.


A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.


Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.