Coordenador de Ferramentas e Dispositivos (Usinagem)

• Coordenar equipe nas aquisições, armazenamento e a manutenção das ferramentas, assegurando sua eficácia e longevidade.
• Atuar como suporte técnico para equipe de produção, otimizando processos e garantindo a qualidade das ferramentas.
• Gerenciar fornecedores, realizar treinamentos e manter a documentação precisa para assegurar a eficácia e a segurança ao uso de ferramentas e dispositivos de usinagem.
• Buscar o desenvolvimento dos colaboradores, com base em treinamentos e capacitação.
• Foco em melhoria contínua e na busca de novas tecnologias, com objetivo de alavancar o resultado da empresa.

• Coordenar a equipe de ferramentas e dispositivos nas análises e otimizações do desempenho das ferramentas, identificando oportunidades para melhorar a eficiência e reduzir custos.
• Gerenciar relacionamentos com fornecedores de ferramentas, incluindo negociação de contratos e avaliação de novos produtos.
• Realizar análises de vida útil das ferramentas de corte para melhorar seu consumo e desempenho.
• Aplicar de forma contínua a metodologia PDCA para alcançar os objetivos dos indicadores.
• Coordenar equipe na manutenção dos dispositivos de fixação, com o objetivo de garantir a precisão e a eficiência dos processos de usinagem.
• Desenvolver e introduzir novas tecnologias em processos de fabricação, com o objetivo de melhorar os resultados da empresa e alcançar os objetivos estrategicamente estabelecidos.
• Aprimorar a atuação da equipe no conceito matricial, respondendo para projetos, metas e indicadores.
• Orientar para que a equipe técnica faça uso de práticas seguras no desempenho de suas atividades.
• Fazer a gestão das pessoas de modo a estabelecer um bom clima no setor, através dos processos recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, carreiras, desempenho e reconhecimento.
• Zelar pelo respeito às orientações de ética da empresa.
• Definir e prover treinamentos para a equipe, com base nas necessidades dos colaboradores, para o desempenho das atividades do setor.
• Orientar os colaboradores à buscarem o seu desenvolvimento pessoal e profissional, fazendo uso da prática de avaliação de desempenho e feedback.

• Superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas afins.
• Inglês intermediário
• Experiência na área, segmento e gestão de pessoas
• Experiência em processos de usinagem
• FMEA, PPAP e APQP

Refeitório no Local; 

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Convênio com Farmácia;

KIT maternidade (mães e pais);

Convênio com Universidades;

Parceria com Senai;

Programa Fique Bem (apoio Psicológico, informações sobre Educação Financeira, aconselhamento Nutricional, orientação Jurídica);

Fretado / Vale Transporte;

Auxílio Creche (para mulheres com filhos até 02 anos de idade);

PLR

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.